除了為不同級別的程序員提供不同的薪水外，還有其他區別嗎？有人說：即使配備的計算機，書桌和椅子也不同！美團的專業等級制度已從P1-1逐步提高到P5，這是最高的。一位新入職的美團程序員發布了一個啟示：Mentor告訴他，盡管美團封鎖了行列，但可以由主席來判斷。
坐在符合人體工學原理的椅子上的人至少為3-1或3-2或更高。真的嗎？網民很高興。
根據此邏輯，您可以去看看老板坐在什么椅子上。應該是龍椅。
繼續推斷，是1-3名員工不配坐在椅子上嗎？大一新生更加悲慘。你必須帶上自己的椅子。
許多美團員工和前美團員工不同意房東的聲明。有人說符合人體工學的椅子排隊，要花好幾年的時間。
有人說他們是3比2，沒有人給他們一把符合人體工程學的椅子并自費購買。有人說他們是3-3，他們坐在一個小板凳上……這句話沒有深層含義，這個小板凳不是另一個小板凳嗎？可能是因為3-1和3-2不是真正的大人物，所以它們只是大人物。
沒有好椅子是正常的。此外，坐在人體工學椅子上的人不一定是高水平的。
許多2-2、2-3員工也坐在這里。可能是因為許多人自費購買了它，這也是通過購買椅子將其級別提高到3-1的好方法。
美團員工表示，他們將前往仙嶼購買符合人體工學原理的二手座椅，以提高他們的水平。所以問題是，當我購買的工程椅換工作時該怎么辦？賣給同事便宜嗎？這也是一種好方法，一種好椅子，世代相傳。
其他人則說，除了椅子之間的區別外，計算機也是識別大個子的一種方法。使用新Mac的人要么是新生，要么是大個子……可能是因為新生花了父母的錢。
錢，大家伙花公司的錢，就像普通的社交動物一樣。 ，很少有人愿意購買。
盡管許多互聯網公司已經宣布將阻止排名，但他們仍然可以看到某些方面的差異。這些方面可能是工作能力，言語和行為或個人氣質。
但是從外部因素來看，例如椅子，是非常不可取的。人體工學椅子不過是人體工學椅子。
這并不是說它負擔不起。誰不能實現工程椅子的自由？每天加班工作很累，坐幾個小時要花幾個小時，而使用一把好的椅子也沒有錯。
如果公司真的在椅子上對待不同級別的員工有不同的待遇，那將太狹窄了。無論級別高低，程序員都在努力工作并為公司做出貢獻。
不需要用這些瑣碎的事情來冷卻大家的心。如果您真的想通過水平和待遇上的差異來激勵所有人爭取第一，那么請誠實地對薪資和福利大驚小怪。
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